Le Congé Individuel de Formation
• Vous êtes salarié sous Contrat à Durée Indéterminée,
• Vous êtes salarié ou ancien salarié sous Contrat à Durée Déterminée
Le Congé Individuel de Formation peut vous permettre de suivre à votre seule initiative et à titre individuel, des actions de formation de votre choix,
Vous pouvez :
• Vous reconvertir pour changer d'activité,
• Acquérir une nouvelle qualification,
• Perfectionner et élargir vos compétences,
• Valider vos acquis professionnels,
• Favoriser la prévention et l'adaptation à un nouveau poste de travail.
Pour une promotion et un enrichissement personnel
Le Congé Individuel de Formation, un moyen pour le salarié (ou ancien salarié) sous Contrat à Durée Déterminée :
• d'accéder à un niveau supérieur de qualification,
• de changer d'activité ou de profession,
• d'entretenir ses connaissances.
Quelques conditions à respecter :
Pour les personnes en CDD :
Il faut justifier de 24 mois consécutifs ou non d'activité, dont 4 mois en CDD dans les 5 dernières années, ou 6 mois dans les 22 mois précédant le dernier contrat de travail.
Pour les personnes en CDI :
Il faut justifier de 24 mois consécutifs ou non d'activité salariée dans une entreprise, dont 1 an dans votre entreprise actuelle.
Les démarches à effectuer :
4 mois avant :
Auprès de votre employeur pour obtenir une autorisation d'absence (2 mois auparavant, seulement pour un stage de moins de 6 mois ou se déroulant de façon continue mais à temps partiel).
Avant le début de votre formation :
Vous devez adresser une demande de prise en charge financière accompagnée de l'autorisation d'absence à l'organisme paritaire qui reçoit la contribution de votre entreprise destinée au financement du Congé Individuel de Formation.
Prise en charge par l'organisme :
L'organisme paritaire prend en charge tout ou partie des dépenses afférentes au Congé Individuel de Formation, en fonction des priorités et critères qu'il s'est fixés. C'est l'employeur qui vous verse les rémunérations et qui acquitte l'ensemble des cotisations sociales habituellement dues lorsque vous occupez votre poste de travail.
CE QU'IL FAUT SAVOIR SUR LE CIF
Dans le cadre d'un CIF, les formations doivent répondre aux critères suivants :
Durée : En général de 12 à 24 semaines, maximum autorisé : 1 200 heures (8 semaines dans le cadre d'une prise en charge par le FAFTT)
Intensité : 30 heures par semaine pour une prise en charge sur la base d'un temps plein
Niveau : De débutant à avancé
Toutes nos formations en anglais comprennent le test du TOEIC.
Les OPACIF, en général, prévoient un cofinancement qui peut varier de 5 à 20% du coût de la formation. Dans le cas d'une formation se déroulant à l'étranger, les frais d'hébergement et de transport sont à la charge des stagiaires.
